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          2. 购彩网站app: 本行期待股权激励方面的破冰专家建议私人银行率先测试

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            • 来源:手机购彩网站-首页

            金融机构实施股权激励一直是市场关注的焦点。 最近,一些上市银行表示,已就员工持股计划等股权激励计划的实施进行研究,并将密切关注监管发展。 然而,国有银行股权激励的实施进展缓慢,专家建议私人银行可以率先进行试水。

            据记者了解,目前,证券公司和基金公司在推进员工持股计划方面取得了一些进展。 今年10月15日,招商证券披露了员工持股计划。计划参加者总数不超过1157人,认购总额不超过8.08亿元。 除招商证券外,中信证券今年3月还披露了《员工持股计划(草案)》,拟对公司关键员工实施员工持股计划。 此前,国源证券和兴业证券这两家上市证券公司已经成功测试了市场。

            今年7月25日,中国证监会发布《关于核准南方基金管理股份有限公司变更股权的批复》 这一次,南方基金的员工持股计划通过增资参与持股。其中,新增四大股东均为员工持股计划实体。员工通过四家有限合伙企业间接持有公司8.53%的股份,其中员工出资总额超过3000万元。

            2018年11月9日,中国证券监督管理委员会、财政部、国有资产监督管理委员会联合发行《关于支持上市公司回购股份的意见》,鼓励上市公司依法回购股份,用于股权激励和员工持股计划。 正是在这种背景下,证券公司和基金的员工持股计划蓬勃发展。

            然而,与证券交易商和基金公司相比,银行的股权激励进展缓慢。

            一位私人银行内部人士告诉记者《证券日报》,“公司未来开始上市的先决条件之一是首先完成员工股权激励计划。” “

            事实上,在2008年年中之前,许多上市银行已经发布了员工持股计划,但同年7月,财政部发布了一份文件,明确规定国有控股上市金融企业不得擅自从事股权激励,并暂停准备设立或已经从事股权激励的企业。 当时,这项监管令许多金融机构的股权激励计划搁浅。

            2014年6月,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股试点指导意见》,允许商业银行和证券交易商看到促进员工持股计划的机会。 2014年11月和2015年4月,两家上市公司宣布了员工持股计划。 然而,上述银行的员工持股计划尚未实施。

            中南财经政法大学数字经济研究所执行主任潘和林(Pan He Lin)告诉记者《证券日报》,股权激励是企业将部分股权用于激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方式。 银行推出的员工持股计划实际上在很大程度上是为了留住人才。

            潘和林表示,私人银行或地方银行可以率先测试股权激励 私人银行或地方银行规模小,风险可控。如果股权激励作为试点来实施,可能会带来更好的结果,如绩效的提高。

            (来源:证券日报)

            (编辑:DF520)

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